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        走進都投
        強化履職擔當,都投集團黨委召開一季度監督檢查集體約談工作會
        2021-05-27    來源:紀檢監察部

        2021年5月27日,都投集團黨委召開2021年第一季度監督檢查反饋問題責任公司主要負責人集體約談工作會。集團黨委書記、董事長何勁松對整改工作進行安排部署,集團黨委副書記、紀委書記王蕊主持會議,下屬“5+1”公司主要負責人參加會議。

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        會上,王蕊同志通報了都投集團紀委2021年第一季度監督檢查存在的6個方面問題,并強調一是深入推進作風建設。牢固樹立“作風問題無小事”的觀念,嚴格落實中央八項規定及其實施細則精神,厲行勤儉節約,反對鋪張浪費,把有限的資金用在刀刃上。二是正確對待“四種形態”。堅持懲前毖后、治病救人的方針,正確對待監督執紀“四種形態”,確保抓早抓小、防微杜漸,把教育提醒做到前頭、抓在日常,多“咬耳朵”“扯袖子”,對苗頭性傾向性問題該提醒的提醒,該糾正的糾正,切實把問題化解在萌芽狀態。三是壓緊壓實主體責任。緊緊抓住主體責任這個“牛鼻子”,樹立“抓好黨風廉政建設是本職、抓不好黨風廉政建設是失職、不抓黨風廉政建設是瀆職”的理念,堅決落實好“一崗雙責”,絕不能讓“責任田”成為“撂荒地”。

        何勁松同志要求,一是提高政治站位,始終堅持目標導向。緊扣國企方向、隊伍建設、工作成效,不斷提高政治站位,堅決把“兩個責任”落到實處、抗在肩上、抓在手上,推動全面從嚴治黨覆蓋到“神經末梢”。二是提高法紀意識,始終堅持問題導向。不斷提升制度剛性執行力,嚴防把制度掛在墻上、寫在書上,堅決把規章制度和各項要求真正落到實處,在遵守黨紀法規的基礎上,敢于用“亮劍”精神發現問題、解決問題,不斷總結和完善已有經驗,不斷開創新方案、新舉措、新局面。三是強化履職擔當,始終堅持效果導向。圍繞集團中心工作,抓好上級部署工作落地見效,統籌謀劃AA+評級、流動性資金管理、融資還本付息、工程建設、項目投資、歷史遺留問題處置化解、資產管理和盤活利用等各項工作,樹牢憂患意識、底線思維,嚴防屢查屢犯、屢犯不改,敢于在工作中“亮劍”沖鋒、開拓創新、擔當負責、攻堅克難、身體力行,奮力營造一級看一級、下級看上級、上級為下級表率的良好干事創業工作氛圍。

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